1.河北涨工资980 叫停

河北涨工资980 叫停

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这个红眼现象就是河北长期以来政企不分所造成的社会恶果之一，国资企业太多，长期以来政企不分，企业职工们骨子里还是觉得自己是公务员一样靠国家养活的主人。如果像经济开放地区的广东，上海那样的根本就不会有这种红眼病。因为那个地方私企，外企站大多数。你要嫌工资低，可以找老板谈呀，量才录用，企业里拿1.2千的也有，年薪百万的也有，就看你的本事了。为什么要给政府添麻烦。政府的职能是管理社会，而不是管理企业。只要监管企业不违法经营，照章纳税就可以了。政府有权制定最低工资标准，保证职工的合法权益。对具有服务功能的企业采取扶持政策，对垄断型企业限定其最高工资，并砍掉超额待遇部分补贴给具有服务功能，但又效益不好的单位。并按照最终执行政企分离的方向走下去，建立类似国外的服务型政府。

对于这980元的工资变动情况,可谓喜也是民,悲也是民. 对于普通事业单位工作人员来说,按照河北省公务员的工资水平,一个正科级干部月工资收入也就2000-3000元.这里面包含了基本工资和岗位津贴等.所以增加980月收入,当然是欢欣无别,喜悦无比,兴奋无比.对于企业基层工作人员来说,企业的效益好,年底奖金或分红可能会很多,涨动980,当然也是无可无不可.但是企业效益不好的职工,工资收入还在平均线左右徘徊,对于他们而言面对事业单位每月增长的980元,自然是眼红无比.现在980被叫停,事业单位的工资水平回到原点,眼红的企业职工也只是治好了眼病,对自身没有任何好处.当然,不管是企业还是事业单位,能拿到大头的当然是少数人,不在我们讨论之列,这980对于他们来说,应当是可有可无.

从整体来分析,如果事业单位能平稳涨动980,那么企业涨动980还会远么?由于980元造成的社会问题,个人感觉许是这次涨动有些突然,并且涨幅有些高了,如果分步进行,全面进行,是不是能把一些恶劣影响降到最低呢?

980曾经涨了,物价也涨了.现在又停了,物价还会降么?