1.长庆油田油基地大致都在哪?

2.中原乙烯与中原油田炼油厂合并的消息是真的吗?

3.原油价格这么低,为啥胜利油田还要坚守2340万吨?

4.大庆油田退休干部是否享受疗养待遇?

5.低油价给油田和本单位带来了哪些严峻挑战和机遇

长庆油田油基地大致都在哪?

油价低油田职工待遇_油田涨工资2021

克拉玛依油田:每年在戈壁滩上待大半年,税前收入4-5万,但需要扣掉的“三金”(住房公积金、医疗保险、养老保险)等每年都在5000以上;塔里木油田(总部库尔勒):待在库尔勒市区年收入10万左右,去沙漠腹地作业15万左右;玉门油田(总部甘肃玉门市):税前年收入4-5万;长庆油田:税前年收入2 -3万(总部西安,但本科生大都在黄土坡作业);胜利油田:税前年收入3-4万(总部山东东营,盐碱地);大庆油田(总部黑龙江大庆市),税前年收入3万上下;吉林油田(总部吉林松原)年收入2-3万;辽河油田(辽宁盘锦,荒滩),年薪2-3万。

其它处于开发后期的小油田,如江汉油田、南阳油田等,一年也就2万上下。

需要说明的是各个油田需要扣除的“三金”等数目大致差不多。

中海油有四大分公司,分别在上海、渤海、深圳、湛江,实行竞岗制度,工资档位分为ABCDEFGH,各档工资相差很大我只了解D档,硕士费不少劲能够聘上,年收入12万左右,另外本科生上平台大概5000-6000一个月。

各位想必觉得油田职工待遇很不错吧,不过要是看看他们的工作环境就不会这么想了。

我国的陆上油田基本分布在沙漠、黄土破、盐碱滩等荒无人烟的地方,油田的物价都比较高,和外界相比比较孤立。

我见过油田的职工下班后的样子,大多借酒浇愁,或是到外面去找**。

所以在油田两大产业最为发达,一是吃,二则为“玩”。

在一个孤独的大环境下,一个个原本有追求的孤独的灵魂为摆脱孤独而在酒色中纵情堕落,其实很可悲!或者你会问中海油的职工呢?他们一年中要出海半年,在球场大小的石油平台上忍受煎熬,上了岸以后就想找人喝酒——这是我同学的亲身感受!而且中海油职工的离婚率是最高的,除非是挣只眼闭只眼!还有一个故事发生在长庆油田,一个本科生被安置在黄土坡上管理油井,那里就他一个人,一个电台。

半年后领导突然想起了他,但是他已经疯了!看看国外石油公司给一个普通工程师开出的年薪:10-20万美元,我们的海外员工收入大致也是这个水平,不过单位是人民币!知道为什么国外油价疯涨的时候国内油价只小幅度上扬了吧?!我国的劳动力价格实在太低了!

华北油田在金地小区执意建设商品房,来打造华北油田所为的富人区。

而华北油田普通职工所关心的经济适用房已经六年没有建设过,致使油田的二手房价(就是油田原有的七.八十年代盖的已出售给老职工的公房)已经高到普通职工所不能承受的地步(拿50平米的房子来说:四年前售价是四万元,现在已经高达18万元,80平米售价32万元)。

说到这里不能不说说房价高的原因:

1. 华北油田自2000年以后就再也没有给普通职工盖过房子。

所以2000年以后结婚的职工要买住房就是油田原有的八.九十年代盖的二手房,因为二手房源是有限的。

再大部分不是与父母挤在一起住,就是在外面租房子住。

2. 华北油田现有住房大部分都是八.九十年代盖的,大部分的普通职工住的户型是50多平米左右。

所以年轻人和父母住在一起是有一定难度的,于是就在外面租房子住(在掏租金的同时还要掏着高额的水电暖费用)。

3. 华北油田的物业费还是暗补(华北油田每年从职工所在的二级单位按人头硬性扣除五.六千元作为物业管理费),这就标志着只要是在油田有的住房的水.电.暖方面就享受着油田的暗补贴,而没有住房的职工就享受不到这项补贴,而无房户却与有房户同样被华北油田扣着物业管理费。

4. 华北油田普通职工的年收入(毛收入)2万元左右,而华北油田所在的任丘市的消费水平又很高所以这点工资除去生活以后就很难剩下多少了,所以有些人就连租房都感觉到有压力,所以住房的必须要依靠单位来解决。

5. 虽然华北油田所在地任丘地方倒是开发了好多楼盘,但是都是私人开发商所做的,他们都是以自己的利益为重,信誉没有保障。

一个是牵扯油田的住房补贴的问题,还有就是地方的水.电.暖没有保障,还有卫生问题,再一个就是小区的保安工作跟不上。

6. 现在再说说华北油田回迁户的问题,回迁户是历史遗留下的问题。

华北油田是一个石油企业,他们在石油会战初期因地制宜的,根据油田工区作业的原因在油田的区域(多是乡下)建立了一些小的生活基地,随着社会的发展任丘市大基地城市化的进程,生活在小基地的职工越来越感觉到他们的生活比起大基地的生活越来越不方便。

所以就要求回迁到任丘来的呼声越来越高,得不到支持于是就到管理局去闹,以至于影响到正常的工作。

所以华北石油管理局就准备给他们解决回迁大基地的工作。

7. 但是回迁工作牵扯面广,涉及到方方面面,千头万绪,历史的遗留问题其中是存在不可预知的难题的。

那里有先给无房户盖房子来的容易,我觉得无房户更是迫切的需要房子,中国人自古以来是安居乐业啊!

8. 据华北管理局住房改办公室工作人员证实,现在先解决回迁户的问题给他们盖经济适用房其间已经遭遇到难题与阻力,无房户三年内不在考虑范围之内。

三年呀!无房户已经等了六年再加上三年,也就是2009年以后无房户才是在油田领导们的考虑范围之内,解决不解决还不一定呢!!

9. 再就是地方 *** 中的少数人,为了私利而形成的对油田的什么事情都要‘榨油水’的习惯,在对待像这种大兴土木的工程.又有求于他们的时候。

就更是狮子大开口了!

10. 现在油田的年轻职工为了住房很是郁闷,现在全国流行的“房奴”对油田得年轻职工来说很贴切,并且现在油田的房产还有上涨的趋势,所以搞得华北油田的无房户很是郁闷,更多的是无奈。

十年呀,人生有几个十年啊!所以华北油田的无房户很苦恼.很无奈.也很无助。

我毕业在美国一家石油服务公司作了两年。

一年前辞职了,石油圈子不是很适合自己。

工作的第二年薪水6000,出差补助每天200,现场辛苦补助每天236(第一年才100元,自己成长的还是很快的)。

一年365天在外300天以上,经常在海上作业。

一年税后收入80,000~150,000吧。

和地方油田比起来绝对算高薪,但在石油外资公司里是少的。

我们经常说自己在美国大公司嘛,薪水比别人少点是可以理解的(自嘲)

请陆地油田的人别嫉妒。

现在说一下工作的真实情况,你们再评价。

我们是搞压裂和防沙作业的。

因为经常卖设备到陆地油田,要去调试。

对陆地油田作业队比较了解。

我们一直作业队6~7人。

地方油田作业队60~70人。

这意味着我们1个人被当作10人使。

而且我们的作业是在海上,陆地油田不开放啊。

最长一次作业近48小时,期间休息2~3小时--我们才是王进喜啊。

外资油公司的作业人员28/28倒班,是在家休息28天啊,我们服务公司28天海上作业,28天陆地保养设备。

像我要身兼数职: electric technician, missioning engineer, equipment operator, HLD supervisor and hammer(抡大锤,呵呵), 我在现场一天公司向甲方收费400 USD~~1000 USD

您说,这种工作您要是去做要多少薪水合适。

反正我是不会再去做了。

另,现在我完全脱离了石 *** 业。

收入不别以前少,而且舒服多了。

时间过得真快,来胜利油田××油厂××队工作一年了,回首过去的一年时光,真是感慨颇多啊!!

去年的7月,踌躇满志的从石油大学毕业,想到读书16年就要挣钱了,就要工作了,就要实现自己的价值了,心里那个兴奋啊!到胜利油田报到后,一路分到底,油队,够基层的,接我们的领导说就要从基层队干起!!

所以就从油队的活干起

中原乙烯与中原油田炼油厂合并的消息是真的吗?

中原石化(中原乙烯)与中原油田同属于中石化下属公司,而非你说的民营企业,属于中石化石油化工板块企业,原先的待遇不如中原油田,略低一点。随着国际油价的下跌,中原油田的日子逐渐变得不太好过,而中原石化(中原乙烯)所属的化工板块属于盈利企业。工资奖金还是能保证的。但是中原石化的由于处在河南省,所以在中石化里待遇基本属于最低的,在国家的石化行业里中石化的的化工板块待遇与其他同行本身就有差距。所以技术高一点的经常会有人跳槽。中原石化与中原炼油厂合并,前期一直在运作。问题比较多,还是比较复杂的。

原油价格这么低,为啥胜利油田还要坚守2340万吨?

在过去的三年中,胜利油田开辟了一条符合自身现实发展的新道路,也为可持续高质量发展的未来迈出了坚实的步伐。

稳产降本是油田的担当

石油, 既是经济,也是政治 ,决不能丧失战略清醒,认为有钱就能买到油、买到油就能顺利运回来。

2019年,全国原油进口量达到 5.06亿吨 ,对外依存度超过了 70% 的警戒线。

在未来很长一段时间内,油气仍然是能源安全的重要基石。因此,国内2亿吨原油、2000亿立方米气就是“ 压舱石 ”。

具体到胜利油田,就是 不能减产 ,守住 2340万吨 原油产量。

稳产2340万吨是低油价条件下油田生存发展的现实需要,更是油田创更大效益、作更大贡献的核心支撑。

盈亏平衡点持续下降,是企业生存的基本点、员工利益的保障点。

两个方面相融相促、有机统一,既从“量”上保证,又从“质”上追求。

最大限度解放油藏

数据显示,油田已经发现的未动用储量,大约有 10亿吨 下功夫能动但没有动起来。这些储量已经发现 十多年 了,勘探费用达500亿元,每年的损益20多亿元。还有近 2万口 停产井,有价值、可盘活的资产大概值150亿元。

花了钱 打了井 到头来却得不偿失

该修复的没有修复起来,地下有潜力的没有盘活利用, 这就是损失

盈亏平衡点如何下降?

重要的是千方百计增加SEC储量。

开发工作是 应对低油价 提效降本 的中心环节。开发系统进一步强化油藏经营理念和一体化思维,统筹优化工作量及产量,加强产能、产量、产液、注水结构优化,压减无效工作量,促进降本减费增效,使 无效变有效 有效更高效

创新合作推动实践

一体化是解决问题的 “金钥匙”

埕岛东部、西部深层、深层砂砾岩滩坝砂、深层稠油等 4个百万吨产能建设 是油田瞄准规模建产,持续强化地质工程一体化攻关,全力扩大新区效益建产规模的具体体现。

为了快速效益建产

勘探、开发系统从研究之时便将手 到了一起, 向产能转化 的时间大大缩短了。

罗176区块将部署的勘探评价井转为开发滚动探井,今年将实现500万吨规模储量升级,建成产能6.8万吨。

为了提速

油田分公司与工程公司的手 在了一起,“甲乙方命运共同体”的源头优化推动 钻井周期 一降再降。

曲堤油田曲9-斜314井,井深1300米,从搬迁到完井用时4天,超出油田平均水平近一周。

为了效益

油厂、油公司、研究院的手 在了一起, 未动用储量 开始有效动用。

牛25区块三口井日产油66.7吨,是常规压裂的3.2倍。

为了快速效益建产

为了利益最大化,油公司与专业化单位的手 在了一起, 成本 一降再降。

油田注汽量减少58万吨,稠油油气比却提高到0.87,减少操作成本支出1.7亿元,降低稠油桶油操作成本2.2美元/桶。

如果 找到的储量都能开发,就能给勘探提供一个良好的基础,推动勘探解放思想、发现更多储量。

如果 开发的储量都能经营好,就能无限创造价值,促进可持续高质量发展。

这既是胜利油田责任担当的落点,也是可持续高质量发展的路径,更是 为国分忧 保障能源安全 的生动诠释。

大庆油田退休干部是否享受疗养待遇?

是。根据查询《社会保险法》第二十七条规定得知,退休人员享受退休费,以及疗养待遇,并且享受每年的取暖补贴,享受按照国家规定的调整退休费的待遇。所以说大庆油田退休干部是受疗养待遇的。疗养待遇是国家按照劳动者工作年限和劳动繁重慌张程度每一年给予的一定这个时间段的带薪连续休。

低油价给油田和本单位带来了哪些严峻挑战和机遇

低油价的话油田的利润会变薄,所以主要的问题就是:

如何维持生产的情况下保持利润。

机遇就是能通过现在的低利润促进中央经常说的产业升级,发展一些高端的石油衍生品之类的,同样对于传统的石油分馏技术,与管理也要相对提高,创新。因为只有这样才能在目前低利润的情况下打败对手。而如何处理这些问题也就成了企业的挑战。

低油价给中国石油海外业务造成巨大影响,海外勘探开发公司多措并举,投资向高效储量发现倾斜,以效益为中心调整开发部署,立足油田“二次开发”,有效减缓老油田产量递减,海外油气产量超运行。

油价大幅下跌,上游业务量减少,压力逐渐传至工程技术服务行业。与国际大油服公司纷纷裁员以度过寒冬不同,中国石油充分利用上下游一体化优势,加快科技创新,通过油公司和工程技术服务企业协同作战,共渡难关。