2021年新疆油价_新疆油田正常油价

1.克拉玛依年产石油多少？

2.油价调整:油价要涨

3.中石油、中石化的待遇怎么样？

克拉玛依年产石油多少？

石油和天然气是克拉玛依的主要矿产资源。克拉玛依的石油和天然气储量大、油层浅、质地优良。油气田分布横向连片、纵向叠合，由多种油气层系和油气藏类型组成，便于开采、加工、运输和使用，被誉为“黑色的金子”。1983年, 在市辖白碱滩、红山嘴、风城地区以发现油层埋藏浅、物性好、储量丰富的重油，成为我国少见的宝贵资源。此外，还有天然沥青、煤、石膏、石灰石、芒硝、盐、石棉、水晶、耐火材料以及烧制砖瓦和超轻陶粒的黄土、砂石等建筑材料。

克拉玛依是我国解放后于1955年发现的第一个大油田。“克拉玛依”系维吾尔语“黑油”的译音，得名于市区东角一座天然沥青丘——青油山。1955年10月29日，克拉玛依一号井出油，发现了克拉玛依油田。1958年5月经批准设立克拉玛依市，为新疆维吾尔自治区直辖市。经过30多年的艰苦创业，昔日的戈壁荒滩，已建成为一个具有勘探、钻井、采油、输油、炼油、建筑、运输、机修制造等门类比较齐全的石油工业生产基地和科研、文教卫生、商业贸易、公共事业基本配套的石油工业新城。

克拉玛依油田的五十年，是取得了七大成果的五十年。

五十年来，克拉玛依油田生产的两亿多吨原油，像健康、纯洁的血液，源源不断输入共和国的经济大动脉。

五十年来，克拉玛依油田上缴的二百多亿元税收，像连绵温润的春雨，滋养着共和国的各项事业。

五十年来，克拉玛依人探明了二十多亿吨石油储量，为共和国“稳定东部、加快西部”石油战略的实施，准备了最现实的战场。

五十年来，克拉玛依人呕心沥血，前仆后继，探索出了一整套勘探开发准噶尔盆地的成熟经验与技术，为把克拉玛依油田打造成拥有百年生机和活力的世纪油田，作了充分的经验和技术准备。

五十年来，克拉玛依人不断解放思想、超越自我，锻造了一支在疆内外、国内外石油市场上纵横驰骋、能征惯战的威武之师、胜利之师，他们的足迹，已遍及世界上的13个国家和地区。

五十年来，克拉玛依人以远大的眼光和宏伟的气魄，把茫茫荒漠建成了共和国顶级的石油石化基地。

五十年来，克拉玛依人以顽强的意志和无限的热爱，在苍苍戈壁上建起了一座人与自然和谐相处、人与人和谐相处的现代化石油新城。

经受四大考验

克拉玛依油田的五十年，是经受了四大考验的五十年。

五十年来，克拉玛依人经受了恶劣环境的考验。严寒酷暑，狂风干旱，严酷的自然条件，不仅影响人的生活，而且危及人的生存……但克拉玛依人挺过来了。

五十年来，克拉玛依人经受了复杂地层的考验。深挖西北缘，挥师火烧山，挺进盆地腹部，复杂的地质情况、迷梦般的地层关系，世界级的开采难题……但克拉玛依人挺过来了。

五十年来，克拉玛依人经受了荒凉寂寞的考验。当市场经济的大潮席卷神州大地，当内地沿海的生活变得那样精彩纷呈，偏居共和国西北之西北的克拉玛依，不能不感受到浓郁的寂寞与荒凉……但克拉玛依人挺过来了。

五十年来，克拉玛依人经受了重组、开放的考验。长期在计划经济体制下工作、生活的克拉玛依人，永远也忘不了1999年7月23日，那个石油局与油田公司正式分立的日子，资产的差别、待遇的差异、心理的落差、市场的辛酸……但克拉玛依人挺过来了！

熔铸六大精神

克拉玛依油田的五十年，是熔铸了六大精神的五十年。

五十年来，克拉玛依人铸就了无私奉献的精神，“献了青春献终身，献了终身献儿孙”，就是这种精神的真实写照。

五十年来，克拉玛依人铸就了勇于拼搏的精神，创业年代的艰辛，地质地况的复杂，重组改制的阵痛，市场竞争的无情……一切难关险阻，都挡不住克拉玛依人前进的脚步。

五十年来，克拉玛依人铸就了科学求实的精神，1960年加速开采破坏地层的深刻教训，新世纪之初科学开采攻克低幅度油田的成功喜悦……无不积聚成克拉玛依人科学求实的品格。

五十年来，克拉玛依人铸就了开拓创新的精神。准噶尔盆地的大勘探战略，低幅度油田的开采技术，百万吨油田百人管理的作业区体制，重组改制后“两分两合”的双赢模式……正是这一系列大胆的创新，一次次把克拉玛依油田推上了辉煌的峰巅。

五十年来，克拉玛依人铸就了团结奋斗的精神。油田的建设者，来自全国不同的地域，来自四十几个不同的民族，重组改制后，政企分离，企业分立，而克拉玛依始终实现了不同地域创业者的团结、不同民族建设者的团结、石油企业与石油企业的团结、石油企业与地方、兵团的团结。

五十年来，克拉玛依人铸就了与时俱进的精神。克拉玛依油田偏处西北，正因为如此，克拉玛依人都有一种追踪国内乃至国际先进水平的渴望甚至焦虑，正是这种渴望和焦虑，促使克拉玛依人不断参照国内国际的先进水平进行追赶和超越。

积累七大经验

克拉玛依油田的五十年，是积累了七大经验的五十年。

五十年的历史证明，油田要健康快速地发展，必须始终坚持把油气勘探放在首位，必须对油气勘探实施资金、人才、装备、体制优先的战略。没有油气勘探连续不断的突破，油田的可持续发展就是无源之水、无本之末。

五十年的历史证明，油田要健康快速地发展，必须采取求真务实的科学态度。无论多么大的雄心，无论多么高的热情，无论多么急迫的外部需求，都不能代替对地层真相的准确认识和对勘探开发规律的遵循与尊重。

五十年的历史证明，油田要健康快速地发展，必须不断解放思想，必须敢于否定自我，敢于承担风险。敢冒风险和求真务实并不矛盾，它们只是一个问题的两个方面。油气勘探本身就是一项高风险的事业，百分之百的把握从来就不存在，在具备了基本的科学认识之后，敢于否定前人乃至否定自我、敢于承担风险的气度和胆魄，往往就成了决胜的关键。陆梁油田的发现、岩性油藏的突破……无一不证明了这条真理。

五十年的历史证明，油田要健康快速地发展，必须吸引、留住、培养一大批石油石化产业链条中各个环节的人才。如果说五六十年代全国各地支援克拉玛依的人才铸就了油田上个世纪的辉煌的话，那么，八十年代初克拉玛依自觉的人才引进战略，则造就了一大批新世纪打造百年油田的中流砥柱。

五十年的历史证明，油田要健康快速地发展，必须不断研发、引进先进的技术和装备。如果没有八十年代初对法国地震技术、地震装备的引进，如果没有对三维地震技术的运用，如果没有我们针对准噶尔盆地的特性自主研发的系列物探、钻井、采油、测井、录井、试油技术，我们又怎么可能连续25年保持原油产量的箭头向上？我们又怎么可能建成西部第一个年产千万吨的油田？

五十年的历史证明，油田要健康快速地发展，必须以人为本、关心职工、爱护职工，把职工真正当作企业的主人。只有从精神上关心职工、尊重职工，只有从生活上爱护职工、不断创造条件提高职工的生活水平，只有从素质上不断提升职工、为职工实现人生价值创造条件，职工才能心甘情愿、积极主动地为油田奉献心血汗水、聪明才智。34%以上的绿化覆盖率，6.6万元的人均GDP，上万元的人均可支配收入，26平米的人均居住面积……正是这种关心和爱护的体现，也是这种关心和爱护的回报。

五十年的历史证明，油田要健康快速地发展，必须坚持石油石化企业之间、石油石化企业与地方之间的整体协调前进。特殊的发展历史，注定了克拉玛依各石油石化企业之间、石油石化企业与改制企业之间、石油石化企业与地方政府之间那种无法割裂、唇齿相依的血肉联系，合作发展则共赢互利，各自为阵必两败俱伤。

奔向一个目标

今天，站在2005年叩问油田的历史，我们清晰地听见了历史那激越悠远的回声；今天，站在2005年眺望油田的未来，我们又仿佛看到了未来那缤纷绚丽的色彩。

随着我国经济的持续快速增长，随着国际油价的不断迅猛飙升，共和国的能源安全正受到日益严重的威胁。2004年，我国已进口原油1.71亿吨，进口量占总需求量的40%；2010年，我国将进口原油3亿吨，进口量将占总需求量的63%。如此巨大的进口比例，无疑于一个人要靠买血来维持自己正常的血液循环。正是在这种背景下，国家提出了“稳定东部、加快西部”的石油发展战略。中国石油天然气集团公司已明确提出，到2010年，克拉玛依油田年产油气当量要达到2000万吨。克拉玛依油田，这个新中国的第一个大油田，再一次被推上了历史的前台。

克拉玛依油田在风风雨雨中已走过了五十年的历程。就一般的规律而言，五十年，无论对一个人来讲还是对一个油田来讲，都已步入了中老年时期，我国东部的大多数油田就是如此。但是，克拉玛依油田注定将再一次创造奇迹，她注定要成为一个五十岁的青春油田。

准噶尔盆地拥有86亿吨石油资源量，拥有2.1万亿立方米天然气资源量，而到目前为止，石油的探明储量还不到四分之一，天然气的探明储量还不到三十分之一。如果把以准噶尔盆地为主战场的克拉玛依油田比喻为一个人的话，那么，如此丰厚的资源储备就是她青春长存的生理基础。

而克拉玛依这座服务功能日益健全、基础设施日益完善、越来越适合于人类居住的现代化绿色城市，就是她青春长存的环境基础。

国家的西部大开发战略、集团公司的加快西部战略、自治区的天山北坡经济带优先发展战略，加上油田自身具备的七大成果、六大精神、七大经验，则是她青春长存的心理和精神基础。

油价调整:油价要涨

国内油价

今天是新一轮油价调整的第二个工作日。目前油价预计上调100元/吨，以升计为0.08 -0.09元/升。如果超过红线，则油价处于上升趋势。

不会的，油价还会涨。

这不，刚刚结束“三连跌”的成品油今天恢复上涨，涨幅100元，超过了上调红线。看来油价等不及要涨了，大家的油费又要涨了。

现在，7月份的两次油价调整已经全部结束。两次均为下调，共下调汽油660元/吨，柴油635元/吨。升来看，油价下跌0.52元/升-0.63元/升。加满50L油箱的车，每个人的油费可以减少28元左右。当然，如果你的油箱越大，你花在燃油上的钱就越少。

不过，昨天国际油价出现反弹，8月份首次油价调整启动。如果这波国际油价上涨持续下去，那么成品油就危险了，毫无疑问会上调。所以国际油价接下来的走势很重要。

国际油价方面，两种油价震荡上行，其中美原油站上98美元，最终上涨2.75%，至98.12美元/桶，布伦特原油也上涨2.48%，至107.12美元/桶，由此开启本次调整周期。

目前来看，上周美国原油库存降幅远超预期，纳指创下两年多来最大单日涨幅。“北溪-1”的供气量已降至最大能力的20%，而俄罗斯对意大利埃尼公司的日供气量将降至2700万立方米，支撑油价上涨。

但G7计划于12月5日启动对俄罗斯石油的价格上限机制，伊朗对伊核谈判的态度有所缓和。此外，新冠肺炎疫情的蔓延和世界各地新增猴痘病例的增加也拖累了油价。

总的来说，国际油价短期内仍难下跌。看来成品油有危险了。让我们做好油价再次上涨的准备吧！

本轮油价调整时间：8月9日24时。

地区

92号汽油

95号汽油

98号汽油

0号柴油

北京

8.54

9.09

10.07

8.28

上海

8.5

9.04

10.04

8.21

江苏

8.5

9.05

9.73

8.18

天津

8.53

9.02

10.3

8.23

重庆

8.59

9.08

10.23

8.28

江西

8.49

9.12

10.62

8.28

辽宁省

8.51

9.07

9.89

8.12

安徽省

8.48

9.07

9.9

8.27

内蒙古

8.47

9.04

9.92

8.09

福建

8.5

9.07

9.93

8.21

宁夏

8.43

8.91

10.15

8.1

甘肃

8.54

9.12

0

8.12

青海

8.5

9.11

9.92

8.14

广东

8.56

9.27

10.41

8.23

山东

8.52

9.14

9.86

8.22

广西

8.59

9.28

10.35

8.28

山西

8.48

9.15

9.85

8.3

贵州

8.67

9.16

10.06

8.33

陕西

8.42

8.89

9.94

8.11

海南

9.65

10.26

11.63

8.31

四川

8.63

9.22

10.02

8.26

河北省

8.53

9.02

9.85

8.23

西藏

9.41

9.95

11.09

8.75

河南

8.55

9.13

8.78

8.21

新疆

8.25

8.87

9.98

7.95

阿穆尔河

8.5

9.11

10.33

8.01

吉林省

8.5

9.17

9.99

8.14

云南

8.69

9.32

10

8.29

湖北

8.55

9.15

10.08

8.22

浙江省

8.5

9.05

9.91

8.2

湖南

8.48

9.01

9.81

8.3

当前国际能源市场对能源危机的心理预期已十分脆弱，每有突发性事件出现，都会被成倍放大，导致能源价格的剧烈动荡。近年与能源危机相关的突发性事件大致包括：（1）主要产油国国内政局动荡。目前最应关注的事件是尼日利亚发生的针对油田的武装袭击。（2）国际政治、军事冲突升级。近前如伊拉克战争对国际石油市场造成的巨大冲击等，而目前最应予以关注的是伊朗核危机。（3）重大自然灾害。2005年内发生的一系列自然灾害，都程度不同地引发了国际能源市场动荡。

中石油、中石化的待遇怎么样？

这个问题我来回答，首先任何只谈工资不谈补助和绩效的回答都是耍流氓，工资基数全国各行各业都只有两三千，重要的是绩效，补助奖金，这个收入我比较清楚。我在中石化一个小油田工作，因为油田工种很多，我们主要以采油，作业，钻井的平均数做评论。我们一个小油田，我所说的收入都是拿到手的所有收入，一线工人大约7-10万，基层队级8-12万，科长10-15万。我们这个油田效益不好，而且中石化的油田板块收入普遍不如中石油，中石油的如新疆几个油田，四川，收入是上面的1.8倍。普通工人在15万，海油的工人我不知道，几个同学都是高级队长，平台经理或者科长，高级队长一年27万，副科长23万，这个收入在现在，只能说很一般，而且石油行业是高危行业，艰苦行业，机械伤害，电击，井喷，中毒，真的是操着卖白粉的心，而且基层永远缺人，还要像驴一样干活，干活要特小心，又远离城市，陪伴不了家人，拿点钱整天兢兢业业还要提心吊胆，真的不像大家说的那么好！油区周围那么多老百姓，他们都不想让自己的子女做石油工人！

非常糟糕，发工资困难。胜利油田2017年拖欠工资半年之久，奖金早成 历史 名词，逢年过节别人分福利，月饼花生油等等，企业发“十会八必须三禁止”一类的小册子，全体员工一人一本，还要考试，背不下来后果严重；条件恶劣的青海油田，中级职称月薪不到4000元。支撑大家奋力工作的除了爱国、爱石油专业，还有坚定的希望，笃信油价总有恢复正常的那一天，不论那一天多么遥远，总会来的。

完犊子了 工人月薪3000元左右 领导要高很多 这就是真实的中石油 实话，现在又要减薪了，物业费也自己交了，领导赚的多，这点钱不算什么，普通员工就难了。

普通工人的收入和管理人员，特别是高层管理人员的收入无法相比，相差百倍，千倍。

实话是真的不怎么样。

第一:工作时间长，就拿我来说吧，每天上班说是12个小时，把来回路上的时间加进去，早都超过了。比如今天我上白班，6:30起床洗漱，6:50出门坐车到厂区上班，7:15吃早餐。7:30到工作岗位检查设备准备接班，然后就开始了一天的工作，晚上20:00点下班准备回家，20:15坐车，回到家的时间是20:35分。基本上每天都是接近14个小时。4天一个轮班，天天如此，年年如此，很烦。

第二:工作强度大。我们是一家石油炼制企业，一年四季除过正常的停车检修外，基本都是满负荷运行，机器运转不停，工人2班倒，生产一线人员少，一个萝卜一个坑，从早上上班开始到吃中午饭，可以说连喝口水的时间都紧，很累。

第三:福利待遇差。一年四季基本没有什么福利，要说有福利就是每年的春节、五一、十一给职工发一袋米（10千克），一袋面（10千克），一桶油（5千克），总价值也就几百块。

工资低，像我这样工作了30多年的老师傅，每月拿到手的钱只有4300块。怪谁呢？只能怪自己不是领导，领导每月奖金高，补助高，年底还有承包奖。不说了，说的越多越闹心。

上班干活去了。

我是中石油的普通员工、管理人员比一线工人还多、挣的还比员工高很多

老马在中石油中石化都接触过，说说我见到的吧。

两家企业都是超级央企，子公司分公司很多，待遇也是千差万别。但是有如下几个特点：

中石油的企业大部分在东北西北和西南，地理位置不是很好，所以工资高一些。比如新疆青海的一些油田和化工厂，最底层操作工每月也能拿到6000元以上。

中石化的企业一般都是在东部地区，相对工资较低。我就不说名字了，很多的老化工厂，普通工人一个月也就三四千元，领导就不说了。

中石化的几个明星企业和新建的企业工资较高，比如某海炼化等，比如中某某创等。操作工一年都可以拿到十万元左右，领导更是多的不得了。

国企里挣钱少的人爱喊叫，喜欢晒自己的工资，真正挣得多的都很沉默，不敢晒收入。

同在一个集团公司，下面的公司收入差别很大，这就是现实。

我在中石化旗下的油田上班，月工资在市里买不了一平方的房子，我父母都是在油田退休的工人，在过几年我也要退休了，我每年疗养费一年6000、奖金基本上1000左右，剩下的就是岗位工资这一块，我们家是孩他爸在油田采油厂上班，没有周六周日，天天去，他的岗位工资有3400，疗养费一年8000，加班、奖金，反正一个月下来比我高不少！总体来说比较稳定！我朋友他弟弟在中石油长庆油田前线上班，我听她说一年有小15万多，油田岗位工资都差不多，那就是他们奖金福利比中石化待遇好

中石化的我了解一些，效益好的单位诸如镇海、茂名收入都不低，青岛大炼油由于人少，效益也不错，一般职工税前总收入应该在12—15万，科级干部20—30万，处级在30万以上。效益不好的就难说了

石油系统与20年前今非昔比，20年前石油和电力、铁路是待遇福利位列前三名的系统。经过多次改革后，石油系统主要分为主体和非主体、三产三大块，主体主要包括作业、采油勘探等，其他基本都剥离到非主体。一般油田内部等级分明，分为职工家属、工人、小队长、科员、副科长、科长、付处、处长、局长、书记等多个等级，福利待遇千差万别，职工家属是计划经济就有的产物，好多是陪同一线油田工人艰苦创业的伴侣，属于没有正式合同临时工，只有基本工资和社保，没有绩效考核奖金等，工资只有正式工人的一半左右，北方油田普通职工基本工资一般不高，2000-3000/月，效益好的有半年奖和年终奖，年综合收入5-8万，各地区有一定差异；科员7-10万，科级一般12-20万/年，油田科级以上职务的管理权限相对地方同级别一般较大，个别综合收入30-50也有，处级以上在系统内基本属于百姓眼中的高官，不同职能权限收入差异较大，而且很多有年底分红。近几年非主体单位被系统剥离后，收入相对主体职工相差1/4-1/3之间，而且已逐渐取消年终奖制度。虽然多次改制，但内部超员超编依然存在，论体力劳动付出，一线工人付出最多，而且有的非主体单位的一线工人付出的体力劳动不比主体工人少。