抚州有金矿吗_抚州金价格是多少

1.江西抚州2019年企业退休人员基本养老金调整消息

2.江西抚州女方收到彩礼36.2万，江西的彩礼为什么这么高

3.抚州五险一金缴纳比例

江西抚州2019年企业退休人员基本养老金调整消息

记者从有关部门了解到，日前我市已启动企业退休人员养老金调整工作。在2013年12月31日前，全市已退休并按月领取养老金的企业退休人员都可以参加调整。这是我市自20以来连续第十次调整企业退休人员基本养老金，调整的养老金最迟在4月中旬发放到位。

根据省里有关《通知》，养老金调整时间从今年1月1日起算。今年调整水平按照略高于2013年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定，增长水平高于2013年。

今年调整企业退休人员基本养老金，继续实行普遍调整与特殊调整相结合的办法。在普遍调整中，基本养老金水平适度向低收入者倾斜，同时扩大低收入群体的倾斜面，加大倾斜力度。

此次调整共分九个档次：月基本养老金水平1300元以下的增加185元，1300至1600元(不含1600元)的增加165元，1600至2000元(不含2000元)的增加145元，2000至2500元(不含2500元)的增加135元，2500至3000元(不含3000元)的增加125元，3000至3500元(不含3500元)的增加115元，3500至4000元(不含4000元)的增加105元，4000至4500元(不含4500元)的增加95元，4500元以上的增加85元。缴费年限每满1年增加基本养老金3元，缴费年限低于15年的按45元增加，适度加大了与缴费年限挂钩力度，体现多缴多得、长缴多得原则。

在普遍调整的基础上，我市还加大了对高龄人员的特殊倾斜力度：满70周岁不满80周岁、满80周岁以上高龄人员在普遍调整的基础上，每人每月再分别增加60元、70元。

按我省有关规定，对选择按年龄一次性缴费3.25万元至1万元参保的超过退休年龄的人员，其调整基本养老金标准按每人每月186元的标准增加。考虑到这一群体养老金水平相对偏低，今年按有关文件规定调整后，年满70周岁不满80周岁、满80周岁以上的高龄人员，每人每月再分别增加36元、42元。

此外，企业退休军转干部以及1953年底前参军、后在企业退休的军队退役士兵在调整基本养老金的同时，每人每月适当加发生活补贴，随同增加的基本养老金一起发放。

江西抚州女方收到彩礼36.2万，江西的彩礼为什么这么高

江西彩礼高是出了名的，而且还在不断的刷新高度，很多外省小伙对江西姑娘只能望而却步。其实江西彩礼高的原因可能有三种，分别是男女比例失衡严重、攀比心理过重和受传统观念影响。

江西的彩礼为什么普遍高呢？第一个原因是江西的整体经济情况，江西作为三面环山的省份，很多好的政策都“避开”了江西，经济发展不起来，很多家庭收入非常有限，自家儿子娶媳妇怕花费过多彩礼就会优先选择本地的适龄女生，如此一来便形成了恶性循环，本地彩礼越涨越高。

第二个原因是传统重男轻女的封建思想作祟，大部分农村家庭认为养儿防老，对自己是一种保障，而把女儿辛苦养大却要嫁到别人家，替外人赚钱，反正都要嫁，还不如趁这个机会多“捞”一点。

第三个原因是适婚男女比例严重失衡。江西省在历次人口普查中，男女性别比一直处于失衡状态，虽然近几年来情况有所改善，但江西省结婚适龄男性的数据远超女性，基本上4个适龄男青年追求1个女青年，由于“供不应求”，女方对男方提出的要求越来越高，彩礼自然也是水涨船高。

现在的江西天价彩礼的个例越来越少，很多家庭开始脱贫致富，在彩礼问题上也不会过多地为难男方。有一种情况在各省都很常见，江西也不例外：一般相亲结识并迅速走进婚姻的，女方彩礼会要得高一些。

毕竟没有感情基础保障；而男女双方自由恋爱并走入婚姻的，女方家庭都会依据男方家庭的实际情况来定彩礼数目，做到合情合理。

其次，江西很多地方彩礼看似要得高，但“返”得也高。除此之外，女方父母还会赠予女儿必要的“嫁妆”，包括婚礼必须的物件和新家的家电等，有些经济条件较好的女方家庭甚至会陪嫁一辆车。

江西各地的彩礼相较于外省而言确实是偏高的，一些天价彩礼的个例更是让人嗤之以鼻，但这种彩礼乱象也在不断减少和改善，我们更应该关注大部分江西家庭是怎么处理彩礼问题的，理性看待，打破刻板印象。

抚州五险一金缴纳比例

五险一金缴纳比例

养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%。

医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。

失业保险缴费费率3%，其中单位缴费费率2%，职工个人缴费费率1%。

工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。

生育保险缴费费率为0.7%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。

住房公积金缴存比例：单位缴存比例6%—12%，个人缴存比例6%—12%。

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