1.计提发放工资、社保和公积金的会计分录怎么做

2.计提和发放社会保险以及公积金的会计分录怎么做?

3.如何补缴社保和公积金

4.北京国企要求公司补社保,包括公积金吗

计提发放工资、社保和公积金的会计分录怎么做

发放社保公积金价补_住房公积金补贴缴存

公司的社保，公积金分录一般分为三个步骤，

1、企业计提社保、公积金时，做如下分录，

借：管理费用--工资/社会保险费/公积金（单位部分）

贷：应付职工薪酬--工资/社会保险费/公积金（单位部分）。

2、实际发放工资时，扣回个人应负担的部分，

借：应付职工薪酬--工资（应发数），

贷：其他应收（付）款--社会保险费/公积金（个人部分），

银行存款/现金（实发数）。

3、企业实际上缴社保、公积金的时候，

借：应付职工薪酬--社会保险费/公积金（单位部分），

其他应收（付）款--社会保险费/公积金（个人部分），

贷：银行存款/现金。

计提和发放社会保险以及公积金的会计分录怎么做?

在一个自然月月末计提本月应付职工薪酬包含工资、社保、住房公积金、职工教育经费、工会经费，然后分配到管理费用、制造费用、生产成本、销售费用等相关费用科目中。通常情况下，企业都是在下月发放上月的工资并缴纳上月的社保及住房公积金。

（1）计提五险、公积金（公司部分）

借：管理费用/生产成本/销售费用 — 人工成本

贷：应付职工薪酬 — 养老险/医疗险/失业险/生育险/工伤险/住房公积金

（2）发放

借：应付职工薪酬 — 养老险/医疗险/失业险/生育险/工伤险/公积金

贷：银行存款

如何补缴社保和公积金

一、 补缴 （一）单位补缴应提供的材料 1、 单位填写管理中心统一印制的《住房公积金补缴书》 2、 单位填写管理中心统一印制的《住房公积金补缴清册》一式2份，加盖单位公章，一份单位留存，一份报管理部。 3、 单位补缴说明及相关材料 （1） 按月补缴超过3个月（不含3个月），不满6个月（含6个月）或 按月补缴时间距今超过6个月的，提供单位补缴说明一份（包含以下内容：单位全称，单位登记号，补缴职工姓名，号，补缴原因，补缴起止时间，补缴基数，补缴金额）加盖单位公章。 （2） 职工按月补缴6个月以上或差额补缴的，除需提供补缴说明（内容 同前）外，还需提供职工补缴期间工资原始凭证或社保缴费清单（原件及复印件各一份） （二）补缴的程序 1、 支票补缴 单位填制管理中心统一印制的《补缴书》、补缴清册及金额一致的转账支票。如单位已开通网上业务，请与补缴前在网上进行补缴申报，无需填制《住房公积金补缴清册》 2、 托收补缴 托收单位请于托收日前3个工作日在网上进行补缴清册确认。

北京国企要求公司补社保,包括公积金吗

该情况包括公积金。

社保和公积金都是国家规定的企业必须为员工缴纳的法定保险和，而且两者在很多方面都有关联。

社保和公积金都涉及到员工的权益保障，是员工的重要组成部分。社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，而公积金则是用于帮助员工解决住房问题的专项资金。

社保和公积金的缴纳方式和流程也较为相似。在北京市内，社保和公积金的缴纳都是由企业按时向相关部门申报员工缴费基数和缴费金额，并按时缴纳相关费用。如果企业没有按时缴纳社保或公积金，将会受到相应的处罚和罚款。